大家还在讨论是否追回周琳在位时多拿的那部分工资和奖金的同时据说周琳还在跟学校要这个学期奖金。董事会该怎么办？ 你觉得该怎么处理？
Anonymous said...
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听说周琳还在问董事会要奖金。请大家讨论，该不该给她发奖金。
是该发奖金，还是该追回她不该得的钱(比如去年暑期)。
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- 他山之石，可以攻玉
- Status report from Board
- What should the school do with the huge reserve? by Jerome Jin
- 最后一封匿名信
- 谢黎君的信 and many good comments
- 做些实实在在的事情，别玩花架子. Lot of good comment
- 教师董事会会议纪实
- Top 10 reasons why Zhou Lin should not be fired and 歪诗 from an anonymous
- Sandra Letter to Board
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25 comments:
周琳这是在欺负侮辱董事会！当初没开除真太便宜了这个狗人。把她告上法庭，追回她多拿的那部分钱。对这样的人真还不能心慈手软。
关于她是否应该拿奖金,我们感觉上都是不可能.但是董事会应该以理性的姿态拿出书面的理由,令其口服:
1.是否达到或超过合同规定可以领取奖金的财务与非财务指标;
2.合同条款之外的非预见性事件中作为学校主要负责人的表现:
A. 校长公开招聘过程中的合作态度和职业精神;
B. 对待公众及董事会质询过程中所表现的道德水准及领导艺术;
C. 学校非常时期,对日常工作的管理能力和职业道德; 比如暑期项目的策划和实施.
She clearly does not deserve any bonus this time.
Abosolutely no bonus to Zhou Lin.
To the contrary, parent groups and board should start the process to get the over paided money ($11K on 8 hours) last summer back from the bitch.
The board had broken non-profit org law by giving her the money last summer.
$11K is a lot of money for poor kids/family tuitions and etc.
我们这些天来在这里提了这么多建议，请问董事会哪一条接受了? 董事会的大多数是站在周琳那一边的。董事会对周琳的问题没做过任何处理。我们有的只是一个不太有用的和稀泥的董事会。
如果周琳真的厚皮要奖励，我看该罚。但是根据董事会一惯的做法，是会同意的。
阿乡
a阿乡说的对，董事会太无能，或者说太向着ZL，说不定真会给她奖金。
if the Board decides to give Zhou Lin Bonus, it'd be time for members to stand up and impeach those board members who approve it.
在董事与教师的会议中，周琳曾公开表示去年暑期的钱是董事会给的，至于给这么多
的 原因她自己都不清楚。希望董事今年在考虑她奖金时，对她交代得清楚些！！
Nobody said it is Zhou Lin's fault to collect $11K last summer. It was indeed the board's fault. Jim Miao's fault primarily.
This said, the current NWCS/Board needs to correct it. It broke the law, period!
Get the money back from the bitch, who only spent 8 freaking hours last summer. The three site managers are will be to be the witnesses.
如果董事会给周琳发奖金，我就告中文学校。
是奖励她严重损害中文学校形象，还是奖励她搞得暑期班难以维持？或是奖励她拉帮结派，分裂中文学校，对抗董事会？
都是。但最主要的还是奖励周琳会撒谎，爱撒谎。
奖励她不承认错误。见了法院的传票，在道歉信中还撒谎。
Let's be fair to Zhou Lin. She "unintentionally" lies.
周林逻辑还是不错，只有chronicle liar才"unintentionally" lies。嘻嘻嘻哈哈哈笑翻了....
我会非常怀念因为周林大家无私奉献的幽默。
周琳在职期间添了那么多Admins: 两个 VPs 还有 Assistant 专门帮她发Email, 和 Emagazine Assistant.
这些人是周琳挥霍NWCS 的钱来使自己可以不做任何事!
按道理说, 周琳有了比 Bill Gates 还多的帮手一定可干翻大事. 据称, 周琳签合同时,董事会给她的一件大事是让她开拓 NWCS After School. 周琳据说是拍了胸脯的!不信你们可问上界董事会的任何一人!两年过去了,这NWCS After School 之事是连一个影也没有! 就连Summer School 也让她搞黄了!!!
对了,前些日子有人提到,周琳每年有几个星期根本不来照样拿钱.
如此差的 Performance, 按理应该开除,一分钱也不能给!!!!
给奖金也得有个说法。Peter，给周琳奖金想好说法了没有？
上届董事会不是还让周琳在Renton 开个分校嘛? 这件大事也泡汤了?两件大事,一件都没干成! 就凭这”零业绩” 董事会还照发工资还要发 Bonus? 搞错了吧???
肯定是搞错了。
上届董事会和这届董事会大部分都是吃货。
周琳钻了大空子了。她是个大盗。
她没一句真话。她说有胳膊，你得捏一捏她袖子看看里面确实有没有胳膊。
可怕的女人。
慢着！谁能说出她有什么长处优点？
众所周知, 去年暑期项目周琳是挂名非法拿钱的蛀虫!今年的筹备工作在她辞去GM之前,也是她份内的事. 她又做的如何? Summer School 老师有无都落实好了? 无! Site location 定下来了? 非也!课程有新意?否! 广告做出去了?没!最后以三个点成了一个点, 周琳草草退出了之. 事实上,大家看到的是 周琳一门心事都在争权夺利上,根本没有做好自己的本职工作!
下面是L Chen 的原文:
"第三种叫Excess Benefit，是指在里面的人员尤其是和决策层有关的人员，其得益大于其为该机构做出的贡献。I.R.C. Code Sec. 4958详细规定了对501(c)(3)和501(c)(4)里面DQs的惩罚。假如一个人应该拿$10000却拿了$20000，那么，不仅征收其多拿的25%的惩罚税，即$2500，并且必须把多拿的$10000加利息退还。如果到时没有退还，则加收200%的惩罚税，即$20000。在501(c)(3)和501(c)(4)里面，凡是不合理的薪水都可能犯这一罪状。什么是合理？其它类似机构对同样的位置付多少薪水，正是判断该DQs的薪水是否合理的标准之一。不仅如此，该条款还要直接追究批准者的责任并罚款10%，即$1000。所以，如果校长的薪水不合理，即使是董事会批准的也不行，因为董事会也不能损害全社会的利益。"
难到上届董事会搞错了,这届董事会就不能纠正?其实,这种事公司也时有发生, 前一阵Microsoft Payroll 还给大家发了Email 说对不起,我们一不留心,给部分direct deposite员工多发了钱, 我们正在调整, 请大家暂时不要动你帐号里的钱…等等. 即然错了就改嘛!
周琳还是有优点滴，搞政治一定是把好手，哪个政治的不说假话？！她来美国是一步臭棋，像她这样的人在中国不算什么，比她更恶劣的还不都在高位？！
话说回来，咱雇她是来当校长又不是选议员，凭什么她像募捐一样什么事不做说要钱就来要？！
看来好多人都去休假了。谢谢版主！有这么一个说话讨论的地方让所有人参与，西北中文学校就会越办越好。祝愿大家夏日愉快！秋天见。
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