教师董事会会议纪实

Per request from concerned PTA member:

西北中文教师董事会会议纪实五月二十九晚七时至九时半 于 华盛顿湖技校

1 序曲会前有两位家长欲意旁听会议，有些教师有争议。该两位家长坦然离去。但，校长带着副校长未被邀请而到会，引起激烈争议。5名董事会成员劝校长们离开，校长开始拒绝，后迫于压力，答应讨论到关于对校长的意见的时候离开。然而两校长背信弃义始终未离会场。

编者按：教师不止一次要求只是教师和董事会的交流。由于校长们在场，所以会议一开始就阴云密布。值得指出，两位校长不仅是不请而来，而且是有备而来。且始终赖着不走。

两位婆婆后排座，众小媳妇闭口舌。我乃小媳妇之一也。
2 教师工资奖金校长公然造谣："董事会要学校的详细工资支出是要降低教师工资，还可能解雇教师。"

一理事忍无可忍激动地站起来澄清事实："周校长，你刚刚说的不符合事实。理事会作了长达两个月大量细致的研究。认为西北中文校长和教师的收入极其不成比例，数倍之差（手势）。理事会花了大量的心血更改工资制度目的正是想把教师工资提高，校长工资降低。三座在此地的台湾学校校长都是义工。东部，加州，德州，大部分中文学校，或董事义工兼职校长，或校长的薪水是西北中文校长工资的零头。周林校长刚才说的不正确 "

编者按：我们的校长已经不是什么能力的问题了。造谣惑众是道德品
质的问题！
小插曲：前任理事张严是董事会工资调查的主持人，被校长用"夫人外交"逼迫辞职了。

3 学校亏损与盈利不请自到的西北中文的簿记员提问：花了一万五千美金的审计结论是什么？董事会财政官答曰：A） 指出了学校的雇佣结构的大漏洞 - - - 雇员与合同工 B） 指出学校赖以生存的校舍是在月租 - - - 校舍极其不稳定C） 指出学校的存款应在多个银行分布 - - - 保护学校财产三五位教师对学校的财务提出了问题，董事会财政官做了详细的回答。编者按：董事会财政管可敬可佩。在压力下，始终保持高度的修养和专业的风范。赢得一致好评。

4 董事会的团结
两位校长赖着不走是董事会内部不团结的表现之一。之二，一董事会成员当面质问董事会财政官。（质问：明知答案，意在影响听众思想之目而发出疑问。录自 《新华字典》）。大家都认
为该董事应该受董事会教育，应以团结为重。

编者按：该董事近来情绪不稳定，有些病态，请大家多多原谅。也望该董事已大局为重，建议你报病休养一段时间。等心理正常后再行始董事职责。

5 暑期班数位教师对校长去年管理暑期班提出强烈批评。

A） 开办之前，分部经理根据以往经验向校长提出该分部将会亏损。开办后再次提出亏损警告。校长的回答是："亏损也的办，中文学校有的是钱！"该分部整反个夏天亏的是一塌糊涂。校长因为该分部，两千块美金饱入自囊。为什么？西北中文和校长的合同不论盈亏，只要开一个分部，校长就有多出两千美金的收入。编者按：令人发指！

B） 校长五月七号晚向全校发的邮件请董事会追究校长的责任。为何到今天尚未作出任何解释？

C） 夏天开学的第一个星期，是最需要校长的时候，校长选在该星期度假。数个课程没有教师。整个夏天，校长到各分部的时间屈指可数。抱怨者说，"她一次是带着父母来游了一圈；另一次是来看看，顺便吃了一个包子" （众人笑）

D） 今年暑期班还办不办了？ 前任两校长时期，暑期班是西北中文赖以集资的重点。到今天，零七年的暑期班的存在都十分危险了。教师们很困惑。编者按：校长看到大事不好，在一周前告诉董事会不管暑期班了。鉴于校长把暑期班破坏到如此程度，建议董事会追究校长行政责任。大略如此，其实过之。本人只是略记一二。有出入者请原谅。尽量提事不提名。另，希望大家也来弥补本人忘却的地方。畅所欲言。婆婆们去睡觉了。