抛砖引玉吧

From parent:

读了中文学校的博客,被大多数人的参与精神所感动.一直认为中文学校是一个藏龙卧虎龙腾虎跃的地方,所以能力有限的自己对中文学校的事情一直很少过问,只是力所能及的在女儿的班里帮帮忙.最近中文学校的事情纷纷扬扬,有的家长在博客里号召大家积极参与,献计献策.想想很有道理.西北中文学校作为学习中国文化,传播中国文化,弘扬中国文化在西雅图地区搭起的平台,我们应该积极得参与监督尽力建好,否则把孩子们送来我们做家长的是否有些失职.
听来看去现在中文学校的问题是否可以由以下几点入手解决:

1,明确Board, Admin 和PTA 的关系和作用.
Board成员应有多数家长选举产生(这就是说家长们都要参与才会产生代表家长们利益的Board).Board应担负着任免监督Admin的职责,要避免和Admin有利益关系.
Admin应是代表家长(学校)利益的Board为保证学校的正常运营,以有给的方式招聘的管理人员.(在不久以前我想有许多家长和我一样以为除了教师们象征性的有点收入以外,其他人员都是做公益事业的义工,从心底敬仰他们呢.)所以Board应对Admin有绝对的监督权和适时的任免权.
PTA顾名思义是家长们和老师们之间的纽带,在帮助老师们完成教学任务的同时代表着家长们起着 ”Watch Dog”的作用.集资是PTA的另一重任,集到的资金为学生为学校或者为社会公益事业做了什么事情应有明确的交代,万不可以集资3万8集资花费3万7一了了之给他人留有遐想余地,干了好事最好和大家分享一下.

2.招聘有爱心愿奉献的人进Admin
君子爱财,无可厚非,但要取之有道.
西北中文学校作为孩子们学习中国文化,华人文化交流聚集的社团应以办好教学, 文化交流,发展壮大为主不应该成为个人淘金的地方,因为西北中文学校这个平台是西雅图地区广大热爱中国文化的人们共筑的.如果有人认为自己能力很强自己的时间很贵重,那么最好的办法是自己另外起灶搭台大显身手,成功的先例大家有目共睹.是块金子在哪儿都能放光不是.

3.净化教师队伍
我们有非常优秀且热爱我们孩子的老师,所以我们的孩子才愿意来学中文,我们的家长才不计酬劳的在各个班级帮忙.
由于学校出现了一些问题,有很多老师认为得到了不公证的待遇是很可以理解的,但是请老师千万不要以此释放到教学上,对不起孩子们就过了.说到底我们大部分老师不也是为了爱好和奉献来教孩子们的吗.

4.加强财务监督实施透明管理.
西北中文学校的家底爆了光 对于计算功底雄厚的家长们来说,学校的财务收支瞬间脑中就会成型:约千名学生年进饷……,支出老师和校舍的开支……,支出Admin的工资……算下来怎么也应是绿字,可怎么就变成了红的呢……,对了还让高年纪的每个学生买了”语文报”,图书馆可供租借的电影书籍也越来越丰富,为庆祝春节停课两周准备了丰富多彩的节目门票售价$……PTA还成功的集资……家长们的遐想空间越来越大,难免的猜想和流言就会活跃起来.如其让留言蜚语玷污管理团队的廉洁,加强财务透明度让大家都明明白白为好. 西北中文学校不是有自己的网站和e-news吗.

说来说去也许有人会说光讲奉献透明没有好处谁干啊,那您千万歇好.我想大部分家长还是有能力有爱心和见义勇为的,三个臭皮匠怎么着也能顶个诸葛亮吧.


谢谢你的时间.
于丽萍