There will be a meeting with teacher's only on May 29th, Tuesday night start at 7:pm at LWTC. If someone can confirm this, please post it here.
There have been a lot of discussions among teachers just like parents. We like to hear from you. Do you have any concerns regarding our school financial statement? What kind transparency our school's financial statement should look like. Why this sticky issue still hanging around?
Teachers are the role model for our children. Their inferences to children are far more stronger than parents. More than 70% of children before age 8 will like to be a teacher when they grow up as many survey indicated. Should school official hold the same standard as our teachers? What kind accountabilities school official and school board hold?
Regarding the pay? Do you think, as a non profit organization, our leader should have the same pay scale as normal school. Or should we have a non pay Principal in the next term? None paid principal systems do work in many none profit school organization.
Should parents attend this meeting? I strongly encourage you to just as the witness. And in the meanning time, please send your concern to your teachers or provide your supports.
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15 comments:
谢谢您在此告诉我们这个新闻。
谢谢您为大家创立这一空间,希望您把民意转达给 New Board.
大家静静想一想: 为什么有Anonymous emails?因为靠正当渠道反映情况已经不起作用! 大家看的很清楚,中文学校一段期间是正不压斜!有些老师向 board 曾经反映过学校leader 的问题,学校管理以及运作弊端, 要求过 board 主持大家讨论解决. 事实上大家看到的是,这些好老师受到冷遇, 招到打压, 受到不公的对待!
在拿现任校长来说吧: 去年我们家长们想把孩子送到一个好的 Summer Program. 这下可惨了: 报纸上每家中文报NWCS 一大幅篇幅作广告! 更搞笑的是广告竟上了世界日报就差人民日报了. 翻开广告一看, 里面竟然没有我们想知道的内容而是一些＂中文学校在ＸＸ校长领导下．．．＂的字眼．我们挂校长电话不接，好不容易打通是一问三不知!最后, 据说此君, 放着我们的孩子不管,放着我们家长管， 放着中文学校Summer Program不管, 拿着我们的钱去度假了! 可怜几个 Site Manager 在那里苦干! 对了, 我们有些家长长期为中文学校的支持者, 不惜牺牲孩子的 Summer 保贵时光, 执意要送孩子去 NWCS Summer Program， 向校长发了Ｎ次email竟没人理睬? 该家长实在是忍无可忍，在 Microsoft CHIME 里大发老骚.竟然发现许多人也有相同的经历, 引起大家对中文学校在ＸＸ校长的不满. 据说 此事 board 也知道. 可是, 校长却越发得益. 该大家只好把孩子送到另一所学校. 这件事情, 大家一定记忆犹新! 听说NWCS Summer Program 亏损, 好好想一想吧! 为什么???
感谢上面这位揭露出这么多的真相。一旦查证属实，此人要蹲监狱！
我觉得上面这篇长文应该列入正文之一。好让多数人看见。
I heard teachers are scared becaue principle and vice-principle want to attend. This is ridiculous. Why would admins attend this eveent? Isn't this for board to get direct feedback from teachers?
Also, there is enough evidence. Board should terminate current princicple right away. No need to let everyone go through these "investigations".
The meeting is still on. Someone is trying hard to stop it. Please let as many people know as you can.
I think Zhow Lin should not present at the meeting, because teachers might not feel comfortable with her around.
Agree. Principal has the right to call the meeting with her staff but not the meeting when Board want to meet and seek feedback from Principal's staff.
This is not just an operation improvment meeting. It is the meeting for resolving leadership crisis for the god sake.
老师向董事会反映情况，很可能是对学校和校长不满的情况，校长参加这不是明显的搅局是什么？！
校长如果问心无愧的话为什么非的参加会议，急什么？还怕董事会不找她算帐不成？
Does anyone know what's going on at teacher/board meeting? please share if you would.
各位,
昨天,当Board和老师晚七点正开会时,周林带上一伙来会场搅场，主持人让其离开她不听，限她二十分钟讲完，她不理睬，一直赖到散会，完全主导了会议。对于这种流氓行径，与会老师十分愤慨。以下是一在场老师做的会议记录，请各位在更广的email alias上广为散发，并呼吁Board立即罢免校长。
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西北中文教师董事会会议纪实
五月二十九晚七时至九时半
于 华盛顿湖技校
1 序曲
会前有两位家长欲意旁听会议，有些教师有争议。该两位家长坦然离去。
但，校长带着副校长未被邀请而到会，引起激烈争议。5名董事会成员劝校长们离开，校长开始拒绝，后迫于压力，答应讨论到关于对校
长的意见的时候离开。然而两校长背信弃义始终未离会场。
编者按：教师不止一次要求只是教师和董事会的交流。由于校长们在场，所以会议一开始就阴云密布。值得指出，两位校长不仅是不请而
来，而且是有备而来。且始终赖着不走。
两位婆婆后排座，众小媳妇闭口舌。我乃小媳妇之一也。
2 教师工资奖金
校长公然造谣："董事会要学校的详细工资支出是要降低教师工资，还可能解雇教师。"
一理事忍无可忍激动地站起来澄清事实：
"周校长，你刚刚说的不符合事实。理事会作了长达两个月大量细致的研究。认为西北中文校长和教师的收入极其不成比例，数倍之差（
手势）。理事会花了大量的心血更改工资制度目的正是想把教师工资提高，校长工资降低。三座在此地的台湾学校校长都是义工。东部，
加州，德州，大部分中文学校，或董事义工兼职校长，或校长的薪水是西北中文校长工资的零头。周林校长刚才说的不正确 "
编者按：我们的校长已经不是什么能力的问题了。造谣惑众是道德品质的问题！
小插曲：前任理事张严是董事会工资调查的主持人，被校长用"夫人外交"逼迫辞职了。
3 学校亏损与盈利
不请自到的西北中文的簿记员提问：花了一万五千美金的审计结论是什么？
董事会财政官答曰：
A） 指出了学校的雇佣结构的大漏洞 - - - 雇员与合同工
B） 指出学校赖以生存的校舍是在月租 - - - 校舍极其不稳定
C） 指出学校的存款应在多个银行分布 - - - 保护学校财产
三五位教师对学校的财务提出了问题，董事会财政官做了详细的回答。
编者按：董事会财政管可敬可佩。在压力下，始终保持高度的修养和专业的风范。赢得一致好评。
4 董事会的团结
两位校长赖着不走是董事会内部不团结的表现之一。
之二，一董事会成员当面质问董事会财政官。（质问：明知答案，意在影响听众思想之目而发出疑问。录自 《新华字典》）。大家都认
为该董事应该受董事会教育，应以团结为重。
编者按：该董事近来情绪不稳定，有些病态，请大家多多原谅。也望该董事已大局为重，建议你报病休养一段时间。等心理正常后再行始
董事职责。
5 暑期班
数位教师对校长去年管理暑期班提出强烈批评。
A） 开办之前，分部经理根据以往经验向校长提出该分部将会亏损。开办后再次提出亏损警告。校长的回答是："亏损也的办，中文
学校有的是钱！"该分部整反个夏天亏的是一塌糊涂。校长因为该分部，两千块美金饱入自囊。为什么？西北中文和校长的合同不论盈亏
，只要开一个分部，校长就有多出两千美金的收入。
编者按：令人发指！
B） 校长五月七号晚向全校发的邮件请董事会追究校长的责任。为何到今天尚未作出任何解释？
C） 夏天开学的第一个星期，是最需要校长的时候，校长选在该星期度假。数个课程没有教师。整个夏天，校长到各分部的时间屈指
可数。抱怨者说，"她一次是带着父母来游了一圈；另一次是来看看，顺便吃了一个包子" （众人笑）
D） 今年暑期班还办不办了？ 前任两校长时期，暑期班是西北中文赖以集资的重点。到今天，零七年的暑期班的存在都十分危险了。教师们很困惑。
编者按：校长看到大事不好，在一周前告诉董事会不管暑期班了。鉴于校长把暑期班破坏到如此程度，建议董事会追究校长行政责任。
大略如此，其实过之。本人只是略记一二。有出入者请原谅。尽量提事不提名。另，希望大家也来弥补本人忘却的地方。畅所欲言。婆婆
们去睡觉了。
we should call an all school meeting immediately.
这个心理病态的是不是PHY？从没见过这么泼的。
大家现在实际上是给校长留面子，如果真启动法律程序，她就吃不了兜着走了。
那个女副校长怎么那么顺从啊，人家李群就不在里面瞎搅和。
哪位家长把上面的会议记录再用EMAIL传播一下。
I don't like these words,婆婆后排座，众小媳妇闭口舌, why? she is not that power, and everbody is equal,
If you feel you are right, why you scared point out your view? This is one thing we are chinese always doing, everything under table.
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